就業規則改訂サービス
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就業規則改訂サービス 就業規則改訂サービスとは、既定の就業規則（付随する各種諸規程を含む）を診断して、問題点を発見して 貴社の実情に適した就業規則に改訂するためのサポートを行うサービスです。 まずは就業規則の診断を行い、その結果を基に問題点の改善や、会社の実情に適したトラブルのリスクのない有効活用できる就業規則にするための設計を行っていきます。就業規則改訂サービスのプロセスイメージはコチラ （サービス料金） 当事務所では就業規則改訂サービスを以下の料金にて実施しております。
当事務所が行うサービスは単なるサンプルを利用した就業規則の改訂ではなく、会社の実情をしっかり反映 させた、トラブルリスクの少ない有効活用できる就業規則改訂を行っております。 ※１．就業規則診断サービス後に就業規則改訂サービスをお申し込みの場合は、基本料金より３１，５００円値引き させていただきます。 ２．労働条件の引き下げ等不利益変更を伴う就業規則の改訂や別規程の改訂については、別途見積もりさせて いただきます。 ３．訪問サービスの従業員説明会の立会いにつきましては、別途見積もりさせていただきます。 ４．就業規則変更届等の労働基準監督署への届け出につきましては、貴社にて行っていただきます。 ５．就業規則条文等がデータ化されておらず、紙媒体の場合は２１，０００円加算させていただきます。 ６．訪問可能エリアについてはコチラをご覧下さい。 （お申し込みの方法） お客様の面倒のない方法でお申し込みください。 １．ホームページより ： こちらの申し込みフォームよりお申し込みください ２．メールアドレス ： info□@□shuugyoukisoku.biz（お手数ですが□を消してご入力下さい。） ３．電話 ： 電話番号 ０４９－２８６－８８３９ ４．ＦＡＸ ： ＦＡＸ番号 ０４９－２６５－４９００ ＦＡＸ送信フォームはコチラからダウンロードして下さい。 ※ＦＡＸ送信フォームはPDF形式のファイルです。PDF形式の書類を閲覧するにはAdobe Readerが必要です お申し込み受け付け後、当事務所より担当者様宛てにご連絡させていただきます。 （その他お問い合わせ） お申し込みや料金、その他就業規則改訂に関するご質問やご意見等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 こちらのお問い合わせフォームよりご連絡をお願い致します。 仕事の忙しさを理由に、就業規則に不安を感じながらも放置してしまう方がいらっしゃいます。 そのような方ほど後々お困りになる方が多いので、是非ご利用ください。 （特典） 改訂した就業規則を運営していく上で、様々な疑問・質問等が発生することが考えられます。よって運営開始後１年間、電話・メール等を利用したサポートを行います。就業規則を改訂し届出が終わったところでサービスが終了するのではなく、運用開始後も責任を持ってサポート致しますのでご安心ください。 |
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