就業規則コンサルティングの費用は？
>> 就業規則情報
| Ｑ．就業規則の変更・作成に関する費用はどのくらいかかるのですか？ |
Ａ．当事務所では、就業規則に関する報酬を以下のように定めております。
また、交通費等実費を頂くこともありますので、最終的には見積もりを作成して納得していただいた上で契約を交わすことになります。
就業規則 基本報酬額表
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訪問・相談
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１回 ２時間程度 １０，５００円 |
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就業規則診断サービス
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３１．５００円 |
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就業規則改訂サービス
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メール・郵送等：２１０，０００円 訪問：２６２，５００円 ※１．就業規則診断サービス後に就業規則改訂サービスをお申し込みの場合は、 基本料金より３１，５００円値引きさせていただきます。 ２．労働条件の引き下げ等不利益変更を伴う就業規則の改訂や別規程の改訂に ついては、別途見積もりさせていただきます。 ３．訪問サービスの従業員説明会の立会いにつきましては、別途見積もりさせて いただきます。 ４．就業規則変更届等の労働基準監督署への届け出につきましては、貴社にて 行っていただきます。 ５．就業規則条文等がデータ化されておらず、紙媒体の場合は２１，０００円加算 させていただきます。 ６．訪問可能エリアについてはコチラをご覧下さい。 |
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就業規則新規作成サービス |
メール・郵送等：２１０，０００円 訪問：２６２，５００円 ※１．別規程の作成ついては、別途見積もりさせていただきます。 ２．訪問サービスの従業員説明会の立会いにつきましては、別途見積もりさせて いただきます。 ３．就業規則変更届等の労働基準監督署への届け出につきましては、貴社にて 行っていただきます。 ４．訪問可能エリアについてはコチラをご覧下さい。 |
当事務所が行うサービスは単なるサンプルを利用した就業規則の改訂・作成ではなく、会社の実情をしっかり
反映させた、トラブルリスクの少ない有効活用できる就業規則改訂・作成を行っております。
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