就業規則の別規程
就業規則には規定内容が複雑多岐になることから、就業規則本体とは別に規程を作成することがあります。
また同じ就業規則であっても適用対象者が異なるものもあります。
このような別規程等はそれぞれが単独で就業規則となるものではなく、全て合わせて一つの就業規則となるので注意が
必要です。
ここでは別規程や適用対象者の異なる就業規則について説明していきます。
また同じ就業規則であっても適用対象者が異なるものもあります。
このような別規程等はそれぞれが単独で就業規則となるものではなく、全て合わせて一つの就業規則となるので注意が
必要です。
ここでは別規程や適用対象者の異なる就業規則について説明していきます。
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